自“三抓三促”行动开展以来，365bet官网手机版下载_365bet在线娱_beat365官方网址蓼泉镇积极探索“三学”模式，在强化理论武装上出实招、求实效，着力解决镇村干部理论武装不深、知识储备不足、学用结合不紧、转化运用不力等问题，不断增强学习的规范性、针对性和实用性。

严格制度，规行矩止“规范学”。采取压实责任深入学、镇村干部全员学、深入现场体验学、联系实际推动学、紧扣主题交流学、严督实导务实学“六学模式”，建立党委会示范学、理论学习中心组重点学、“三会一课”辅导学、干部例会研讨学“四学联动”机制，制定专题学习、个人自学、集中学习、研讨交流、学习考勤、成果通报六个学习提升清单，持续拓展学习的深度和广度，以上率下掀起抓学习促提升的热潮。

因材施教，靶向定位“精准学”。结合乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动，设立“周四讲堂”，建立“人人上台讲”制度，定期组织科级干部、办（室）中心负责人、村党组织负责人、驻村工作队员认真学习履职必备知识，精准掌握与工作相关的政策规定，围绕分管工作、岗位职责、乡村发展等谈成绩、谈做法、谈经验、谈打算，把政策“含金量”转化为发展“生产力”，着力打造“五色”“六能”型干部队伍。开设“新闻信息讲评会”“普法宣传故事会”“学习心得分享会”等专题交流活动，大力营造有情怀、爱学习、勤思考、能实干的良好氛围，推动理论学习走深走实，取得实效。

丰富载体，创新方式“多样学”。用好“一周一学一访一谈”学习载体，深入村社农户、走进田间地头，向村社干部、先进典型、广大群众学习促进发展、思考问题和处理复杂矛盾的经验，不断增强镇村干部驾驭复杂局面的能力和水平。变“关起门来学”为“走向社会学”，组织全镇领导、办（室）中心负责人、村干部及专职化书记、包村干部和驻村帮扶干部等，对各村重点亮点工作进行现场观摩评比，采取“全面展示＋重点汇报＋点上解说＋深入点评”的全新观摩方式，引导镇村干部进一步开阔发展视野、理清发展思路、树立发展信心。（柴逢春）